6 SOMBREROS PARA PENSAR

La actividad realizada en la práctica de hoy de nuestra asignatura ‘Fisioterapia en la comunidad y gestión’ consistía en establecer distintos puntos de vista sobre nuestro sistema sanitario en consonancia con lo visto en teoría. Para ello, dividíamos nuestros juicios, valoraciones o datos objetivos en 6 distintos puntos de vista:

SOMBRERO BLANCO: Datos objetivos

• 1.       Más de un 60% de la financiación de nuestro sistema sanitario proviene de compañías farmacéuticas.
• 2.       Existe una jerarquía en nuestro sistema sanitario.
• 3.       Hay un alto porcentaje de personal cualificado.
• 4.       Poseemos una alta prevalencia de contratos temporales.
• 5.       En general la población está contenta con nuestro sistema.

SOMBRERO ROJO: Aspecto emocional y pasional

• 1.       Frustración por la masificación del sistema.
• 2.       Transmite seguridad y confianza a la población al ser público y estar siempre ahí.
• 3.       Desidia por parte de algunos profesionales.
• 4.       Desesperación por las largas listas de espera.
• 5.       Satisfacción cuando se refleja la mejoría del paciente.

SOMBRERO NEGRO: Aspectos negativos, críticas

• 1.       Deshumanización del sistema.
• 2.       Exceso farmacológico y quirúrgico.
• 3.       Atención poco personalizada.
• 4.       Recortes en gastos sanitarios.
• 5.       Falta de un equipo multidisciplinar completo y funcional.

SOMBRERO AMARILLO: Aspectos positivos

• 1.       Es gratuita.
• 2.       De los mejores sistemas mundiales en cuanto a trasplantes y donaciones.
• 3.       Atención primaria inmediata.
• 4.       Servicio 24 horas con urgencias.
• 5.       Alta cualificación del personal sanitario.

SOMBRERO VERDE: Soluciones, creatividad

• 1.       Políticas menos austeras en recortes.
• 2.       Elaborar campañas de prevención para evitar que nuevos pacientes colapsen el sistema.
• 3.       Actualización del personal sanitario.
• 4.       Crear más puestos de trabajo.
• 5.       Especialización campos de fisioterapia

SOMBRERO AZUL: El líder

1. Hace de moderador.
2. Interviene entre nosotros en las discusiones.
3. Lidera los distintos colores y opiniones.
4. Nos propone ideas cuando no tenemos.
5. Organiza los colores para seguir un orden lógico.

Todo esto nos viene a indicar que, siempre existen distintos puntos de vista sobre un mismo ítem, y que antes de emitir juicios de valor, tendremos que valorar todos estos puntos de vista en vez de dejarnos caer en aspectos plenamente objetivos o emotivos. Por tanto, no podremos decir que es bueno o malo, y encima quedarnos estancados ahí (un problema que parece endémico de este país, muy bien reflejado en la política), sino establecer una serie de aspectos positivos y negativos, y a partir de ahí, ofrecer soluciones para que sea lo mejor posible.